야생 퍼실리테이션 후기 공유드립니다!

#실험실(이상적인 상황)에서는 다르게 행동한다

#'일부분만 교육' vs '단순한 것부터 교육' >> 프로세스를 겪도록 하자

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[성공적인 회의를 이끄는 긍정적 요소들]

- Connection with problem

- 해결책에 대한 발언을 많이 하는가 + 해결책과 연결된 논의(피드백)

- 절차 제안

- Time management

- 시각화

- 요약/정리 등

[부정적 요소들]

- 삼천포로 빠진다....  |  -> 원래 주제로 돌아오게끔 하자!

- active listening   |  읭? 하겠지만 아마도 단순 순응하는 분위기인 것

- 비난/비판(압도적으로 안 좋아!!)  |  -> 중화하는 역할을 하자! *사람이 아니라 문제에 집중하기

- 불평 투덜투덜

- 책임 떠넘기기 등

*출처: Meetings matter(2012)