@sunmi_like_learning님이 댓글을 달았습니다.

야생 퍼실리테이션 후기 공유드립니다!

#실험실(이상적인 상황)에서는 다르게 행동한다

#'일부분만 교육' vs '단순한 것부터 교육' >> 프로세스를 겪도록 하자

---

[성공적인 회의를 이끄는 긍정적 요소들]

- Connection with problem

- 해결책에 대한 발언을 많이 하는가 + 해결책과 연결된 논의(피드백)

- 절차 제안

- Time management

- 시각화

- 요약/정리 등


[부정적 요소들]

- 삼천포로 빠진다....  |  -> 원래 주제로 돌아오게끔 하자!

- active listening   |  읭? 하겠지만 아마도 단순 순응하는 분위기인 것

- 비난/비판(압도적으로 안 좋아!!)  |  -> 중화하는 역할을 하자! *사람이 아니라 문제에 집중하기

- 불평 투덜투덜

- 책임 떠넘기기 등


*출처: Meetings matter(2012)

공감해요
4
sunmi_like_learning Active listening 이 뭔가요?
협업으로 자가발전을 연습했던 이들이당 채널의 다른 게시글 더 보기
협업으로 자가발전을 연습했던 이들이당 채널의 다른 게시글 더 보기
협업으로 자가발전을 연습했던 이들이당 채널은? 자세히 보기
2017년 NPO지원센터 활력신공 김창준멘토과정의 후속모임입니다. 과정은 끝났지만 후속모임으로 이어갑니다. RT, 북모임(or 회고모임) 등을 하려고 하니 관심자들은 모두 가입해주세요:)
협업으로 자가발전을 연습했던 이들이당 채널에 가입해서 흥미진진한 소식을 받아보세요.
가입하기