"경영의 구루들이 앞다투어 밀레니얼 세대의 중요성을 강조하는 이유가 있습니다. 그들을 잘못 이해한 상태에서 기존의 조직활성화 방법을 쓴다면 그것은 밀레니얼 직원들의 업무 몰입을 저해할 뿐만 아니라 조직의 활력를 크게 떨어뜨리는 지름길일 겁니다"

https://www.facebook.com/events/1672452536104115/ 이런 강의도 있네요!

공감해요
3
장고 위 모임 강사인 유정식 선생님 강의영상이 있어서 봤는데, 흥미로웠어요. 주5일 조직에서 일하는 밀레니얼분들은 조직 안에서는 "어떤 작은 활동"에 끌리는지 궁금하기도 하네요. https://www.youtube.com/watch?v=84AJcC-lz_c
공유 감사해요! 근데 저는 저 강의 제목이 좀 이상한 것 같아요 ㅎㅎ 내용은 다를 수 있지만 일단 제목만 보면...
@장고 그러게요~ 조직 안에서의 작은활동도 의미있고, 또 밖에서의 활동도 장려되면 좋을 것 같아요.
나는 왜 작은 활동에 끌릴까? 채널의 다른 게시글 더 보기
나는 왜 작은 활동에 끌릴까? 채널의 다른 게시글 더 보기
나는 왜 작은 활동에 끌릴까? 채널은? 자세히 보기
당신이 끌리는 작은 활동은 무엇인가요? 작은 활동에 대한 여러분의 생각을 모아주세요.
나는 왜 작은 활동에 끌릴까? 채널에 가입해서 흥미진진한 소식을 받아보세요.
가입하기